【阅读美文·分享心情·感悟人生·www.fanwendaquan.com】
当前位置: 首页 > 范文 > 求职应聘 > 正文

房产建筑行业人才需求看涨

作者:网络混混 来源:范文大全收集 时间:2016-10-31 阅读:76

房地产市场的“高热兴旺”直接带来房产行业人才的旺盛需求。据月度就业指数显示,房地产、建筑行业的人才需求所占总份额的比例增幅显著。近日都有许多房地产行业的最新招聘信息,许多知名企业都在网上发布了多个职位的招聘信息。

房地产行业哪些人才最为紧缺?紧俏人才又有何特殊的招聘要求?

中高级专业人才最为紧俏

在招聘旺季,各大招聘网站、人才周刊上,房地产行业的人才招聘信息陆续不断。不少房地产企业早早发布了招聘信息,大举招兵买马。

某开发公司人力资源部经理谢介绍说,房地产行业由于其固有的专业性,所招聘的人才需要有专业的知识和丰富的操盘经验。由于近两年房地产行业成为就业热门,房地产开发逐渐由一线城市向二线城市扩张,所以人才流动性也较大。

据介绍,不少企业都需要开拓新业务、扩大业务领域,因此对房地产行业的中高级经营管理类人才的需求十分强劲。其中,营销副总、项目管理总监、项目策划总监及高级公关人员十分走俏。许多企业都采用网络招聘的形式,对网络招聘的认同度很高。

服务业人才青睐“移动求职通”

相关人士分析说,不仅中高级人才十分紧缺,保安、保洁、服务员等服务类人才也很紧缺。一方面是这类人才找不到心仪的工作,一方面是企业苦寻不到合适的人才。如何解决这个招聘渠道的矛盾?这是一个引人关注的话题。

应届毕业生应对职业进行准确定位

时下正是大学生找工作的高峰期,随着房地产市场的日益升温,许多高校的应届毕业生都把择业的目光瞄向了房地产企业的策划、营销、工程设计等职位。但很多时候,房地产招聘都会强调工作经验。可在今年的校园招聘会中,你会发现有房地产公司的身影。那么,这些房地产企业是如何看待应届毕业生这个群体的呢?

“应届毕业生是人才市场上的潜质股,企业并非不愿意招聘他们,但由于他们对自身定位不清晰,往往成为就业的障碍”某公司HR说,去年,我们在广州某旅游学校招聘时,当地的学生不愿意在本地服务行业就业,更愿意到北京、上海等大城市工作。现在,我们也希望对口专业的学生到我们的企业,发挥自己的特长,展示个人的能力。

相关标签: 求职频道